六月是畢業的季節，你已經準備好畢業迎接下一個階段了嗎?
有的人很開心的去參加畢業典禮，準備拿著熱騰騰的畢業證書，到職場上大展身手
有的人則是茫茫然的去湊熱鬧，大家一起享受畢業的氣氛，曲終人散後，突然覺得好空虛，不知道該何去何從。。。
身為一個畢業生，你是哪一種人呢?
沒關係，不管你是哪一種人，先來http://www.1111.com.tw/zone/allyRedir.asp?lNo=40717看看求職資訊準沒錯!
因為工作的關係，常會有人問我:「我該去找什麼樣的工作?」「這個工作會賺錢嗎?」「讀那麼多書真的有用嗎。。。?」
其實，我覺得一個人的價值，不是他賺了多少錢
而是「你認識自己嗎?你的興趣在哪裡?你怎麼把自己的價值發揮到最大值!」
在學校或多或少都做過智力測驗或性向測驗，或許你忘記了，但我一直覺得那是個很重要的線索!
忘記了沒有關係，建議你可以用幾分鐘的時間，給自己一個重新認識自己的機會
最近有則新聞說:7成9上班族入錯行 花3年瞎忙
http://news.sina.com.tw/article/20110613/4476905.html
你是其中之一嗎?
不要瞎忙啦!快來測試一下，你到底是哪一顆星!
九大職能星http://www.1111.com.tw/zone/allyRedir.asp?lNo=40752
我自己做過這樣的測驗，他的問卷理論基礎是來自於著名的Spencer & Spencer 職能冰山模型及參考Holland(1973)六大興趣類型的典型職業，結合台灣職場情況與1111職務分類，發展出9種以職能為主的工作型態進行分析，提供求職求才全方位的參考
讓我簡單的說明一下Spencer & Spencer 職能冰山模型與找到一個適合你的工作有什麼關係
你一定要記住:「最好的工作不一定適合你，只有適合你的工作才是好工作!」
註:圖片取自網路
看到了嗎?其實我們所看到的冰山，就是虛線上「顯而易見的部分」，而那只是一小部分!
很可惜對吧!如果你可以探索自己的「內隱特質」並把它發揮出來，在職場上的你肯定與眾不同!
顯而易見的部分(即外顯特質)包含了知識、技術、與能力（即KSA），而「內隱特質」則是自我概念、特質與動機;
「外顯特質」及「內隱特質」就是職能的兩個層面，而你的職能，就是你的價值!
這個測驗的好處是，他可以藉由你的回答，幫你分析你的性向所在，強項是什麼，還有你跟一般人比較起來的差異是什麼
你可以藉由這些分析，看看你是哪一類型的人，適合從事什麼樣的工作
找到自己是哪一類型的人之後，當然就是要開始寫履歷找工作及面試囉!!
面試秘笈內有提到很多履歷的重要筆試、面試需要注意的地方、職場趨勢、專家經驗談…等等
如中華人事主管協會執行長林由敏就提醒求職者，在撰寫履歷自傳時，應注意下列重點：
(1)找出自己的工作適性
(2)客觀分析自己的個性
(3)找出自己的專長及特殊資歷
(4)找出工作以外值得自豪的事
(5)明確的求職目標，集中焦點
(6)用詞簡潔有力，言之有物
(7)多用肯定句，但應坦白誠實
(8)字體不可小於十級，適度留白。
我記得在Randy Pausch的last lecture演講中提到他在念書的時候，他的老師看到他具有「業務型特質」，並告訴他:「你知道嗎?我相信你一定是一個很好的業務員，你為什麼不賣些值得的東西呢?像是教育。。。」也就是因為這一句話，改變了Randy Pausch的一生
記得我從大學開始就對教書這個行業非常的有興趣，所以第一份打工，就是從課輔老師做起，一直到上台教課，帶幼幼班學生，教小學生，中學生，一直到社會人士等等。。。所以我還沒畢業，就找到我的第一份工作了!
我常說大學打工的經驗及第一份工作真的對我們影響很大，如果你好好累積這些經驗，善用這些經驗，是不太可能失業的!
除非你在工作的過程中，只把自己當成勞力機器，沒有吸取養分，只是漫無目的的拼命，結果還是白忙一場，那真的是太可惜了!
或許你不是最棒的，但你肯定與眾不同!
好好發掘你的優勢，真正的認識自己，了解自己，你一定可以在職場上發光發熱!!
「有夢最美，逐夢踏實」，做個聰明的職場人吧!!
(本文為1111人力銀行邀稿文)
1111畢業季活動網址：
http://www.1111.com.tw/zone/allyRedir.asp?lNo=40717
九大職能星:
http://www.1111.com.tw/zone/allyRedir.asp?lNo=40752
求職面試必勝造型大賽:
http://www.1111.com.tw/zone/allyRedir.asp?lNo=40747
Jenny寫文寫得很辛苦，如果你喜歡我的分享，請別吝嗇給個
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